令和6年9月17日に若手社員、18日に中堅社員にわかれて社員教育を行いました。

社員教育の様子

教育内容としては、会社のルール（業務規程）について、安全教育、グループ討議でした。

グループ討議では、「風通しの良い職場にするためには」「今の仕事にやりがいを持てているか」の２つを

テーマにし話し合いを行いました。

中堅・若手社員で話し合われた意見を参考に今後とも良い職場を目指していきます。

 

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